根据富士康相关高层透露，公司计划分三个阶段减少中国大陆地区工厂员工数量，这一目标在部分地区已经实现。当富士康机器人入局之后是否意味着生产效率的提高，从而达到逐步淘汰人力的局面?

    苹果是富士康最大的客户，或许是为了提高效率，或许是为了提高质量，在过去的一段时间里，我们已经多次听闻富士康将会采用机器人产线来生产iPhone的消息。

    早前一则报道指出，富士康对于机器人产线的部署将会分为3个阶段，其目的是逐步把由人手进行的生产工作，转为使用机器人来代替。现在据外媒获得的进一步消息显示，富士康机器人生产iPhone分为三阶段进行：

    第一阶段将会用机器人来取代重复性且人不太愿意做的工作，又或者是带有危险性的工作;

    第二个阶段则主要改善生产线，然后减少所需要的机器人数量，从而提升效率;

    第三个阶段将会令整个工厂进入自动化阶段，令所需的人手减到最低，只负责部分的生产、测试、流程和检查等工作。

    富士康的目标是在2017年让更多科技产品进入全机器人组装的程序，包括iPhone在内的一系列苹果产品将会是重点目标。这是否意味着，日后iPhone在发布的时候，我们就能够更快地买到新设备了?

    截止目前，富士康已经部署了逾4万台“富士康机器人”，每年能生产约1万台机器人。除工业机器人外，富士康还在开发医疗机器人。代佳鹏指出，工业机器人不能完全取代人，因为人能迅速地由一个任务切换到另一个任务。

    机器人将使富士康在多个方面受益，其中包括更快地生产产品、更低的劳动力成本以及超过竞争对手的能力。换用机器人已经使富士康减少了数千名员工，可能会影响部分中国城市的经济。

    之前经常有传言称，机器人可能会取代人类员工，并由此引发了一些恐慌。但与以往不同的是，过去一年，这个所谓的“传言”在越来越多的公司和工业领域成为现实。

    例如，Uber就尝试使用无人驾驶汽车取代司机。谷歌(微博)也与菲亚特-克莱斯勒公司合作推出了专车服务，希望利用无人驾驶汽车取代多座城市的出租车。

    类似地，美国国防部高等研究计划署(DARPA)也在开发无人飞行技术，希望取代民航客机的飞行员。

    而由于日立生产了能够理解英语和日语的机器人，甚至可以跟人类用户展开沟通，所以客户支持代表也有可能失业。

    但失业人数最多的或许还是快餐行业。Wendy‘s目前正在6000家餐厅里安装自助点餐台，美国最低小时工资达到15美元成为这项调整的主要诱因。

    麦当劳也在测试类似的自助点餐台。麦当劳美国前CEO艾德·雷斯(EdRensi)去年表示，无论从成本还是效率角度来看，3.5万美元的机器人都好于每小时15美元的人类员工。

    在美国全国餐饮大会上也能看出这一变革趋势，机器人厂商经常会借此机会展示自己的最新产品。

    去年夏天，一家名叫MomentumMachines的公司开发了一款可以每小时制作400个汉堡的机器人，并在旧金山推出了第一家没有人类员工的“机器人汉堡”餐厅。

    类似地，加州创业公司Zume也在开发能够制作匹萨的机器人。该公司创始人表示，他们把原本花在人类员工身上的钱用来制作高品质的匹萨配料。类似的机器人还有很多，制作的产品则包括三明治、寿司、面条等。

    总之，大量的人类员工今后都需要寻找新的工作，因为企业必然以利润为首要目标，用更廉价、更高效的机器人取代人类员工。

    那么，工人离失业还有多远呢?